Gemeinde Dörverden

Die Gemeinde Dörverden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Erzieherin (m/w/d)

oder

Sozialassistentin (m/w/d)

für die gemeindlichen Kindertagesstätten.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen ist. Sofern Sie in Teilzeit arbeiten möchten, geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte die von Ihnen angestrebte wöchentliche Arbeitszeit an.

Das bieten wir!

Auf das Arbeitsverhältnis wird der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und die diesen ergänzende Tarifvereinbarung im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst angewandt.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 8a für Erzieherinnen (m/w/d) bzw. in die Entgeltgruppe S 3 für Sozialassistentinnen (m/w/d).

Das Interesse an der eigenen Entwicklung lässt sich durch Aus- und Fortbildung umsetzen.

Das bringen Sie mit!

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder Sozialassistentin (m/w/d). Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern und ihren Familien sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität sind ebenfalls unabdingbar. Teamfähigkeit und die Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln wird vorausgesetzt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Klug unter der Rufnummer 04234/399-10 gerne zur Verfügung. Bitte sehen Sie von Rückfragen zum Stand des Besetzungsverfahrens ab.

Informationen über die Gemeinde finden Sie im Internet unter www.doerverden.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Möchten Sie das Betreuungsteam der Gemeinde Dörverden verstärken? Dann bewerben Sie sich bitte vorrangig elektronisch per E-Mail unter bewerbung@doerverden.de und fügen Sie Ihrer E-Mail Ihre Bewerbungsunterlagen in einer möglichst zusammenhängenden PDF-Datei bei. Eine schriftliche Bewerbung an die Gemeinde Dörverden, Große Straße 80, 27313 Dörverden ist ebenfalls möglich. Bewerbungen können bis zum 19. September 2021 erfolgen.

Die Gemeinde Dörverden strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung/Gleich­stellung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Schwerbehinderung/Gleichstellung hin.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.